Macam - Macam Jenis Motor Listrik

Macam - Macam Jenis Motor Listrik di Indonesia. Motor listrik merupakan sebuah alat yang dapat mengubah energi listrik menjadi energi kinetik atau biasa disebut dengan energi gerak. Ada banyak jenis Motor listrik yang di gunakan oleh masyarakat dan diaplikasikan pada kipas angin, kulkas, hair dryer, dll. Macam - macam motor listrik tersebut diklasifikasikan berdasarkan fase tegangan sumber tenaga, hubungan putaran dengan frekuensi, serta berdasarkan cara penerimaan tegangan.

MACAM - MACAM MOTOR LISTRIK

MOTOR LISTRIK AC
BERDASARKAN PENERIMAAN TEGANGAN
- Motor listrik dengan penerimaan tegangan secara langsung
Pada jenis motor listrik ini, tegangan listrik yang digunakan langsung disambungkan ke kumparan.

- Motor Induksi
Pada motor listrik induksi ini, perolehan tegangan listrik untuk menggerakkan motor dengan cara induksi, sehingga motor menerima tegangan dari sumber tegangan secara tidak langsung


BERDASARKAN FASE TEGANGAN
- Motor 1 fase
Tegangan yang digunakan oleh motor 1 fase ini adalah tegangan 1 fase. Motor listrik 1 fase ini sendiri dibedakan lagi menjadi motor kapasitor, motor kutub bayangan, motor repulsi, dan motor seri

- Motor 3 fase
Motor listrik jenis ini menggunakan tegangan 3 fase untuk memperoleh tenaga mekanik. Motor 3 fase ini bisa dibedakan lagi menjadi: motor lilit, motor rotor sangkar tupai, dan motor kolektor


MOTOR LISTRIK DC
BERDASARKAN SUMBER ARUS PENGUAT MAGNET
- Motor DC penguat terpisah
Arus penguat magnetnya berasal dari sumber arus yang terletak di luar konstruksi motor

- Motor DC penguat sendiri
Arus penguat magnetnya berasal dari sumber arus DC yang terletak di dalam motor itu sendiri


 BERDASARKAN HUBUNGAN LILITAN PENGUAT DAN LILITAN JANGKAR

- Motor DC shunt
- Motor DC Seri
- Motor DC KOmpon, yang bisa dibedakan lagi menjadi motor kompon panjang dan motor kompon pendek
 

Macam - Macam Jenis Motor Listrik

Read More

Cara Menghadapi Masa Pensiun dengan Aman

Cara Menghadapi Masa Pensiun dengan Aman. Setiap pekerjaan pasti akan memiliki masa akhir dari pekerjaan tersebut. Setelah berhenti bekerja maka muncul lah masa pensiun atau masa istirahat untuk tidak bekerja seperti biasanya lagi. Di masa ini penghasilan yang Anda dapatkan pasti akan sangat berbeda dengan biasanya, maka dari itu perlu beberapa tindakan yang perlu Anda ketahui.

Cara apa yang sebaiknya Anda lakukan untuk menghadapi masa pensiun? Lihat beberapa hal berikut ini:

Rencanakan pensiun dengan matang

Sebelum memasuki masa pension, persiapkan rencana apa yang akan Anda lakukan saat memasuki masa pensiun. Rencanakan dengan matang agar pension Anda terasa nyaman. Misalnya, merencanakan perjalanan wisata untuk menyegarkan badan, aktif dalam kegiatan sosial atau amal, merencanakan membuka usaha sendiri. Rencanakan pula bahwa pensiun Anda akan dijalani dengan pola hidup sehat dan menjaga hubungan yang harmonis bersama keluarga. Anda juga harus mempersiapkan diri secara psikologis dan spiritual agar tidak mengalami stress saat pension.

Periksa aset
Memasuki masa pensiun, secara otomatis penghasilan yang akan Anda dapatkan sangat berbeda dibanding saat Anda bekerja. Anda juga harus pandai-pandai mengelola simpanan aset di bank agar bisa mendanai masa pensiun. Mulailah untuk mengelola aset tersebut secara bijak. Misalnya membuka usaha, melakukan investasi, mengatur gaya hidup yang hemat. Jika Anda memang ingin bekerja maka pilihlah kegiatan sesuai minat dan hobi.

Memperhatikan Kesehatan
Masa pensiun akan menjadi lebih nyaman jika Anda juga memperhatikan kesehatan Anda. Biasakanlah pola hidup yang sehat dan terjaga dengan rajin olahraga, mengkonsumsi makanan sehat. Lakukan pemeriksaan fisik secara berkala ke dokter. Untuk menjaga mental agar tidak stress maka sesekali Anda mencoba permainan yang mengasah otak, rajin membaca buku. Buat pula asuransi kesehatan sejak dini sehingga kesehatan Anda dan keluarga bisa terjamin.

Pertahankan dan pelihara komunitas

Gunakan kesempatan dalam membangun dan memelihara komunitas untuk menampilkan bakat. Memelihara jaringan saat ini Anda bisa menggunakan situs jejaring sosial membicarakan suatu minat. Buatlah komunitas agar Anda tidak kesepian dalam rencana pensiun. Anda bisa mengasah bakat Anda an menambah pengalaman pada suatu komunitas.

 

Bayangkan jika tiba-tiba saja kita tidak punya pekerjaan, penghasilan menurun, hanya di rumah mengerjakan pekerjaan rumah. Ada baiknya kita melakukan persiapan pensiun sejak dini agar kita terhindar dari stress. Karena ketika kita mengalami stress, penyakit akan mudah menyerang kita.  Cara Menghadapi Masa Pensiun dengan Aman

Read More

Model-model Cara Pembelajaran Inovatif

Model-model Cara Pembelajaran Inovatif. Pembelajaran yang dilakukan secara inovatif tentunya akan memiliki nilai tambah yang sang berpengaruh. Ciri belajar inovatif terdiri dari 2, yaitu antisipasi dan partisipasi. Untuk meningkatkan kualitas dalam proses belajar mengajar perlu Anda pertimbangakan model belajar secara inovatif yang akan Anda lakukan di lingkungan dan keluarga Anda.

Beberapa model pembelajaran inovatif telah dikembangkan untuk memacu siswa berperan aktif dalam setiap pembelajaran. Siswa diharapkan mampu dan mau meberikan pendapatnya. Model pembelajaran inovatif menuntut siswa untuk terlibat saling tukar pikiran, berkolaborasi dan berkomunikasi untuk mencapai tujuan pembelajaran yang diinginkan sehingga diharapkan siswa mampu mngembangkan kemampuan komunikasi mereka.

Salah satu contoh penerapan model pembelajaran inovatif adalah dengan cara membuat cerita digital dalam kegiatan belajar mengajar sehingga dapat memberi kesempatan kepada siswa untuk mendapatkan ketrampilan , kreativitas dan daya cipta, kecerdasan ganda, pemikiran tingkat tinggi, literasi informasi, literasi visual, literasi suara, literasi teknologi, berkomunikasi efektif, bekerja dalam tim dan berkolaborasi serta memperkuat pemahaman.

Berbagai skenario kegiatan dapat kita rancang untuk membawa penceritaan digital ini ke dalam kurikulum dan kegiatan belajar mengajar. Penceritaan digital ini juga tidak sekedar cocok untuk pelajaran seni rupa atau bahasa saja. Namun dapat diintegrasikan dala mata pelajaran umum ataupun tematis.

Guru dapat mengajak siswa membuat presentasi multimedia yang menjelaskan tentang kondisi ekonomi di lingkungan sekitarnya atau bisa juga meminta siswa untuk membuat cerita bergambar tentang apa yang mereka ketahui tentang pemanasan global, atau bahakan membuat video iklan layanan masyarakat untuk menjaga kebersihan lingkungan. Model-model Cara Pembelajaran Inovatif

Read More

Contoh Surat Keterangan Penghasilan/Gaji Terbaik

Contoh Surat Keterangan Penghasilan/Gaji. Surat keterangan penghasilan/gaji biasanya dikeluarkan oleh perusahaan kepada karyawannya untuk menerangkan semua rincian gajinya selama bekerja di perusahaan tersebut. Biasanya surat ini dikeluarkan saat pembagian penghasilan/gaji dan  dibuat oleh bagian keuangan sebuah perusahaan.

Berikut ini adalah contoh surat keterangan penghasilan/gaji.

Slip Gaji

Nama            : Siti Nuriah

Jabatan         : Staf gudang

Bulan           : Januari

Perincian      :

Gaji pokok   : Rp 900.000,-

Transport      : Rp 100.000,-

Uang makan : Rp 100.000,-

                       Rp1100.000,-





Penerima



Siti Nuriah

Orang lebih sering menyebutnya dengan slip gaji.  Slip gaji ini juga diperlukan untuk keperluan di luar perusahaan. Contohnya untuk keperluan perusahaan yang lain yang meminta keterangan gaji. Agar tidak terlalu merepotkan saat diperlukan maka mintalah slip gaji setiap bulannya. Contoh Surat Keterangan Penghasilan/Gaji

Read More

Cara Jitu Mendapatkan Kenaikan Gaji Dari Boss

Cara untuk Mendapatkan Kenaikan Gaji. Hampir seluruh karyawan menginginkan kenaikan gaji guna untuk memperoleh pendapatan lebih. Kenaikan gaji ini dapat menimbulkan semangat kerja karyawan. Namun hal ini tidak dapat dilakukan begitu saja tetapi ada beberapa cara.

Lalu apa saja strategi yang bisa Anda lakukan untuk membuat atasan Anda melihat hal tersebut lalu menaikkan gaji Anda? Berikut 5 trik cerdas yang mungkin bisa membantu mewujudkan aspirasi tersebut seperti dilansir dari Woman's Day.


1. Menetapkan Tujuan dalam Pekerjaan
Buatlah target untuk mendapatkan suatu pencapaian baru dalam pekerjaan Anda, lalu wujudkanlah dengan cara Anda. Rencanakanlah berapa lama target tersebut harus tercapai secara spesifik namun realistis, misalnya 30 hari atau 60 hari.

2. Mengikuti Pelatihan
Jangan melewatkan kesempatan menambah ilmu saat perusahaan Anda menawarkan pelatihan untuk karyawan. Di samping itu, aktiflah bertanya pada atasan Anda tentang pelatihan apa yang baik untuk Anda ikuti karena hal ini tidak hanya menambah informasi bagi Anda, tapi juga membuat atasan Anda sadar bahwa Anda memiliki inisiatif untuk membuat karir Anda lebih baik lagi. Selain itu, mulailah mencari tahu kesempatan pelatihan yang menambah ilmu di departemen lain agar Anda semakin dikenal sebagai karyawan yang cerdas di perusahaan.

3. Tunjukkan Prestasi
Saat Anda mencapai suatu prestasi karena ketrampilan dan pengetahuan Anda namun tidak ada yang menyadarinya, maka hal itu hanya akan sia-sia. Maka itu, berbagilah dan mintalah tanggapan kepada atasan Anda tentang rencana Anda dalam pekerjaan ke depannya agar atasan Anda mengetahui perkembangan yang terjadi pada diri Anda.

4. Lebih Bertanggung Jawab
Cobalah lebih memegang tanggung jawab yang besar dengan membantu manajer Anda. Tanyakanlah dengan rendah hati pekerjaan apa yang dapat Anda bantu dan lakukanlah dengan sebaik mungkin. Hal ini membuat Anda semakin terlihat sebagai karyawan dengan cara kerja yang sangat profesional sehingga sangat sulit untuk mencari orang lain yang sebaik Anda.

5. Mencari Tahu Besarnya Gaji Rata-Rata
Sebelum meminta kenaikan gaji, cari tahu terlebih dahulu berapa besar gaji rata-rata untuk pekerja yang posisinya sama dengan Anda agar dapat dijadikan acuan perbandingan. Saat meminta kenaikan gaji, katakanlah dengan sopan, penuh rasa hormat, namun tegas. Tidak perlu menunggu tinjauan performa kerja yang diadakan setiap tahun, melainkan buatlah janji pertemuan dengan atasan Anda untuk mendiskusikan tentang gaji dan prestasi yang telah Anda raih. Katakanlah permintaan tersebut dengan percaya diri dan singkat, sehingga membuat atasan Anda sulit menolak permintaan Anda.

5 cara tersebut perlu kesabaran saat dilakukan demi keselamatan selama bekerjanya karyawan tersebut. Jika salah cara maka akan bersifat fatal sehingga dapat di pecat dari perusahaan itu sendiri. Semoga Gaji Anda mengalami kenaikan gaji. Cara untuk Mendapatkan Kenaikan Gaji

Read More

Contoh Surat Sakit (Surat Ijin Tidak Masuk Kerja)

Contoh Surat Sakit (Surat Ijin Tidak Masuk Kerja). Ketika seorang karyawan sedang sakit, maka ia harus mengrimkan surat formal keterangan yang menunjukkan ia sedang sakit sehingga tidak dapat masuk kerja. 

Biasanya surat dokter yang diminta dan Apabila ada Surat Keterangan Sakit dari Dokter, kita bisa melampirkan surat dari Dokter tersebut. untuk menguatkan alasan kita karena i bagi beberapa perusahaan memang mensyaratkan lampiran surat dari dokter untuk karyawan yang ijin tidak masuk kerja karena sakit.

CONTOH SURAT IJIN TIDAK MASUK KERJA KARENA SAKIT



Yogyakarta, 11 Juni 2011

Hal : Permohonan Ijin Tidak Masuk Kerja


Kepada Yth. :
Pimpinan PT. Setia Utama
di
Jalan Pemuda No 31
Yogyakarta



Dengan Hormat,
Saya yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Hermanto
Alamat : Jl. Bhayangkara No. 18 Bantul
Jabatan : Kepala Produksi

Dengan ini memberitahukan bahwa saya tidak dapat masuk kerja seperti biasa pada hari Senin - Rabo, tanggal 13 Juni - 15 Juni 2011 dikarenakan sakit. Terlampir Surat Keterangan Sakit dari Dokter.
Demikian Surat Ijin ini saya buat untuk dipergunakan sebagaiman mestinya. Atas pemberian ijin dari Bapak Pimpinan saya ucapkan banyak terima kasih.


Hormat saya





(Hermanto)

 

Surat tersebut sebaiknya dikirim secepatnya, atau sebelum absen pihak tempat kerja sudah mengetahui bahwa ada karyawannya yang sedang sakit.  Contoh Surat Sakit (Surat Ijin Tidak Masuk Kerja)

Read More

Contoh Surat Lamaran CPNS yang Benar

Contoh Surat Lamaran CPNS yang Benar. Bagi Anda yang ingin mencadi CPNS (calon pegawai negeri sipil) salah satu syarat utamanya adalah melampirkan surat lamaran. Dengan Anda melampirkan surat lamaran berarti Anda berniat untuk menjadi PNS. Terdapat kekeliuran dapat surat lamaran CPNS berikut ini adalah contoh surat lamaran CPNS yang benar:

Yogyakarta 15 Agustus 2011
Hal: Lamaran Pekerjaan Staf Departemen Keuangan


Kepada Yth.
Bapak/Ibu Menteri Keuangan Republik Indonesia
Di Tempat


Dengan hormat,
Melihat iklan di Harian Kedaulatan Rakyat yang terbit pada tanggal 14 Agustus 2011 tentang lowongan "Staff Departemen Keuangan" dengan ini kami bermaksud untuk mengajukan diri mengisi jabatan tersebut. Bersama ini kami lampirkan beberapa persyaratan sebagai bahan pertimbangan, antara lain:
Dua Lembar fotokopi ijasah terakhir yang sudah dilegalisir
Dua lembar fotokopi NEM yang sudah dilegalisir
Satu lembar fotokopi Surat Keterangan Kelakuan Baik (SKKB) dari Kepolisian
Satu lembar fotokopi Surat Pencari Kerja dari Depnaker
Satu lembar fotokopi Surat Keterangan Berbadan Sehat dari Rumah Sakit
Satu lembar fotokopi Kartu Tanda Penduduk
Satu Lembar Daftar Riwayat Hidup
Empat lembar pas foto ukuran 4x6



Demikian surat lamaran kerja ini saya buat, adapun untuk pemanggilan tes, saya siap kapan saja. Atas perhatian Bapak/Ibu saya ucapkan terima kasih.


Hormat saya,

Novia Anjarwati
Alamat: Jl. Diponegoro No 56B Yogyakarta
Tel: 0274-9786543212

Surat tersebut dikirimkan kepada pihak atau lembaga lembaga terkait, yang nanti surat itu akan di proses lebih lanjut. Bila memang pihak atau lembaga tersebut membutuhkan pegawai maka mereka akan melakukan ujian, baik tulis ataupun lisan (wawancara). Contoh Surat Lamaran CPNS yang Benar

Read More

Contoh Surat Keterangan Pernah Bekerja Terbaik

Contoh Surat Keterangan Pernah Bekerja. Terdapat beberapa orang yang tidak bisa membedakan antara surat referensi kerja dengan surat keterangan kerja. Bukan rahasia lagi bagi para personalia, bahwa bagi karyawan yang kinerjanya tidak terlalu bagus atau bahkan cenderung mengecewakan biasanya personalia atau pihak pemberi pekerjaan akan mengeluarkan Surat Keterangan Kerja.

Yang berarti bahwa personalia hanya menerangkan bahwa yang bersangkutan pernah bekerja di perusahaan tersebut. Lain halnya bila seorang karyawan memiliki kinerja yang bagus dan memuaskan, maka personalia akan mengeluarkan Surat Referensi Kerja, yang berarti bahwa pihak personalia mereferensikan kerywan tersebut untuk bekerja di perusahaan lain.

Berikut ini adalah contoh surat keterangan kerja




                                                       SURAT KETERANGAN KERJA
                                                          NO.: 346/SKK-HRD/IX/2011

Yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : Yunita Anggraeni, SE
Jabatan: Manajer Personalia PT. Buana Abadi

Dengan ini menerangkan bahwa :
Nama : Budi Raharjo
Alamat: Banyuaji No 12B Semarang

Memang pernah bekerja di PT. Buana Abadi sebagai Karyawan Produksi bagian Finishing dan Packing sejak 1 Maret 2011 s/d 1 September 2011 dan mengundurkan diri dengan alasan telah mendapat pekerjaan di tempat lain.

Demikian Surat Keterangan Kerja ini kami buat untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya.


Semarang, 5 September 2011
PT. Buana Abadi




Yunita Anggraeni, SE
Manajer Personalia

Surat tersebut biasaya dibuat untuk keperluan sebaik-baiknya. Dengan surat tersebut menjelaskan bahwa pihak yang terkait pernah bekerja disini, berapa lama, serta bagiannya. Contoh Surat Keterangan Pernah Bekerja

Read More

Daftar Istilah dalam Lamaran Pekerjaan Lengkap

Daftar Istilah dalam Lamaran Pekerjaan. Dalam penulisan surat lamaran kerja sebaiknya menggunakan bahasa yang baik dan benar, dengan tidak banyak menggunakan kata kata istilah di dalamnya. Sebaiknya menghindari istilah-istilah yang tidak umum dijumpai dalam dunia kerja.

Dalam surat lamaran juga terdapat istilah khusus yang kadang juga tidak bisa dipahami oleh pelamar kerja. Menggunakan beberapa istilah-istilah tersebut walaupun Anda sering menggunakannya namun sebaiknya juga perlu tahu makna dari istilah tersebut. Agar Anda tidak salah kaprah saat menggunakannya dalam lamaran pekerjaan. Berikut ini daftar istilah yang sebaiknya Anda ketahui :

1. Curriculum Vitae (CV) : Dalam bahasa Indonesia dikenal sebagai Daftar Riwayat Hidup yaitu data pribadi pelamar mulai dari biodata secara umum (nama lengkap, kewarganegaraan, tempat tanggal lahir, agama, status, alamat rumah dan nomor kontak). Kemudian diikuti dengan riwayat pendidikan dari pendidikan dasar hingga pendidikan terakhir, daftar pendidikan informal seperti kursus, seminar, workshop dan terakhir riwayat pengalaman kerja sebelumnya. Penggunaan CV ini berasal dari bahasa Inggris British.

2. Resume. Resume hampir mirim dengan curriculum vitae, namun lebih ringkas dan data yang dilampirkan hanya berhubungan dengan pekerjaan yang dilamar. Surat ini berisi maksud dan alasan Anda melamar pekerjaan tersebut kepada perusahaan yang dituju. Biasanya dalam resume ini dilampirkan CV, pas photo, berkas lamaran seperti lembar copy-an ijazah terakhir, sertifikat dan referensi pengalaman pekerjaan sebelumnya yang relevan. Penggunaan resume ini berasal dari bahasa Inggris American.

3. Cover letter. Cover Surat sama dengan surat lamaran berisi pengantar perkenalan dan keterangan mengenai alasan Anda tertarik melamar bidang pekerjaan tertentu. Dalam praktiknya cover letter dilampirkan bersama resume.

4. Application. Application mirip dengan daftar riwayat hidup namun sudah berbentuk format isian berupa data pribadi, riwayat pendidikan dan daftar riwayat pengalaman kerja.

5. Apprenticenship. Istilah ini adalah untuk pelamar yang menjalani on the job training untuk mempelajari suatu keterampilan atau keahlian. Biasanya karyawan sudah mendapatkan gaji dan periode training paling sebentar tiga bulan hingga satu tahun. On the job training ini bisa dikatakan sebagai masa adaptasi sebelum dianggap resmi bekerja dan bagian dari kerja full time Anda.

6. Cold Call. Istilah ini maksudnya adalah pelamar menelepon wakil perusahaan yang belum pernah dikenal. Jadi bisa dikatakan cold call adalah melamar melalui telepon dan disertai dengan pengiriman resume ke perusahaan setempat. Biasanya perusahaan akan melakukan follow-up untuk merespon pelamar tersebut.

Dengan demikian kita telah mengetahuinya dan bisa menghindari pengunaan istilah istilah kata yang tidak umum dalam dunia kerja, dengan demikian pihak penerima pekerjaan kita tidak mengangap kita orang yang awam. Daftar Istilah dalam Lamaran Pekerjaan

Read More

Contoh Surat Balasan Lamaran Kerja Terbaik

Contoh Surat Balasan Lamaran Kerja. Setelah kita mengirim Surat Lamaran Kerja pihak perusahaan biasanya membalas penerimaan pekerjaan kita dengan sebuah surat atau Surat Balasan Lamaran Kerja. Surat ini sedikit berbeda dengan surat lamaran kerja, maka dari itu mari kita perhatikan Surat Balasan Lamaran Kerja.

Jakarta, 2 Juli 2011


Kepada 

Sdri. Tita Wahyuni
Jl. Sumber Arta 87
Kalimalang Ujung
Jakarta Timur



Dengan hormat,

Sehubungan dengan surat lamaran kerja yang Anda kirimkan ke alamat kantor kami pada tanggal 25 Juni 2011, maka dengan ini kami memberitahukan bahwa Anda berhak mengikuti tes tertulis dan wawancara yang akan diadakan pada:



Hari : Senin, 4 Juli 2011
Tempat : Gedung Graha Kencana lt. 12
Jl. Jendral Sudirman kav. 98
Jakarta Selatan
Waktu : Pukul 10.00 - !2.00 WIB



Kami harapkan kedatangan saudari di tempat yang tertera di atas sesuai dengan waktu yang telah ditetapkan. Terimakasih.



Hormat saya





Manager Personalia

Priscilla Wibisono


Dengan demikian surat tersebut menyampaikan pesannya kepada pekerja yang baru melamar, biasanya berisi tentang syarat kelengkapan dokumen dokumen penunjang dll. Contoh Surat Balasan Lamaran Kerja

Read More

Contoh CV Untuk Magang Terbaik

Tips Membuat CV Untuk Magang. Bosan dengan liburan yang lama coba tes dengan membuat CV (curriculum vitae) untuk magang. Lowongan magang bisanya dilakukan usaha usaha masyarat menengah untuk memenuhi hasil produksi selama liburan dan bisanya menerima karyawan dari golongan mahasiswa agar lebih energik dalam bekerja.


Bila anda adalah mahasiswa yang ingin mencoba memanfaatkan waktu luang dengan magang anda harus mempersiapkan CV atau Curriculum Vitae yang berisi data diri anda yang akan diserahkan pada perusahaan. Jika anda masih belum memiliki gambaran untuk membuat CV, berikut ini ada tips yang dapat anda gunakan untuk membuat lamaran magang anda semakin menarik dan memikat perusahaan yang ingin anda masuki:

Gambarkan profil diri anda denga singkat, mulai dari nama, usia, jurusan, keahlian dan posisi yang ingin anda masuki. Jangan lupa untuk menuliskan kemampuan anda dan prestasi yang pernah anda raih untuk membuat perusahaan itu menerima anda.

Tuliskan secara jelas pengalaman anda sebagai mahasiswa, misalnya pernah menjadi panitia untuk acara-acara kampus atau anda memiliki pengalaman bergabung dengan lembaga kemahasiswaan di ka,pis.

Sebaiknya anda menyiapkan beberapa portfolio yang berkenaan dengan tempat magang yang anda tuju. Misalkan anda ingin melamar posisi photographer, sebaiknya anda melampirkan hasil foto anda di dalam CV.

Itulah tadi beberapa tips yang dapat anda praktekkan untuk melamar sebagai pegawai magang disebuah perusahaan. Semoga dengan melakukan beberapa tips tadi anda dapat diterima menjadi karyawan magang selama mengisi waktu liburan anda. Good luck! Tips Membuat CV Untuk Magang.

Read More

Format Lamaran Pekerjaan Profesional yang Benar

Format Lamaran Pekerjaan Profesional yang Benar. Setiap orang mempunyai kelebihannya masing masing, dengan itu mereka mempunyai profesional pekerjaan di bidang yang ia miliki tersebut. Contonya Seorang Dokter, Dokter merupakan pekerjaan profesional, maka untuk melamar pekerjaan diperlukan Surat Lamaran Kerja profesional, berikut contohnya

FORMAT LAMARAN PEKERJAAN PROFESIONAL


Yogyakarta, 12 Desember 2012

Hal: Lamaran pekerjaan


Kepada Yth. :
Pimpinan Yayasan Rumah Sakit Islam XX
Jl. Panembahan No. 12C
Yogyakarta


Dengan hormat,
Dengan ini saya:

Nama: dr.Dinar Hayyu
No. SIP: 8796.097778.xxx
Alamat: Jl. W. Hasyim No. 18 Bantul - Yogyakarta

Bermaksud mengajukan lamaran sebagai Dokter Umum di Rumah Sakit Islam xx yang Bapak pimpin.
Dengan berbekal pengalaman pada saat KOAS I dan KOAS II serta selama masa Internship selama 1 (satu) tahun, maka saya merasa kelak bisa menjalankan tugas saya sebagai Dokter Umum dengan baik bila saya diberi kesempatan untuk bergabung di Rumah Sakit Islam xx yang Bapak pimpin.
Demikian surat lamaran ini saya buat dengan sebenar - benar dengan harapan Bapak bersedia menerima saya untuk bekerja di Rumah Sakit Islam xx. Atas perhatian dan kebijaksanaan Bapak Pimpinan Yayasan Rumas Sakit Islam xx, saya ucapkan banyak terima kasih.


Lampiran:
F/c Ijasah terakhir
F/c Surat Ijin Praktek
Pas foto 3x4, berwarna sebanyak 2 lembar



Hormat saya,



dr. Dinar Hayyu

 

 

Sangat disayangkan bila mana kita mempunyai keahlian pekerjaan di bidang tertentu tetapi kita tidak dapat bekerja alias pengganguran.  Pekerjaan Profesional memang tidak mudah, tetapi selagi kita mau mencoba kenapa tidak, Mari kita berusaha demi Masa Depan. Format Lamaran Pekerjaan Profesional yang Benar

Read More

Contoh Surat Lamaran Kerja Sederhana Yang Benar dan Baik

Contoh Surat Lamaran Kerja Sederhana dan Benar. Banyak orang sekarang mencari Contoh Surat Lamaran Kerja Sederhana dan Benar karena yang sederhana belum tentu benar, dengan ini kami mempersilahkan bagi Anda yang membutuhkannya. Anda hanya perlu meng copy lalu paste tulisan di bawah ini dengan mengisi bagian yang di titik-titikkan ini.

Berikut adalah contoh lengkap surat lamaran kerja sederhana.

_______, ___ _______ 2010
Hal : Lamaran pekerjaan

Kepada,
Yth. _____________
PT _______________
Jln. ______________

Dengan hormat,

Saya bernama lengkap ................ Kini, saya berusia ........ tahun. Saya adalah sarjana lulusan Universitas ................, tepatnya dari Jurusan ............ Dengan ini, saya bermaksud mengajukan permohonan untuk menjadi karyawan di PT ................., khususnya sebagai .......................

Saya memiliki kondisi kesehatan yang sangat baik. Saya menguasai bahasa Inggris, baik secara lisan maupun tulisan. Saya telah terbiasa bekerja menggunakan komputer, terutama mengoperasikan aplikasi paket MS Office, seperti Excel, Word, Acces, PowerPoint, OutLook, juga internet. Sebagai bahan pertimbangan lainnya, bersama surat ini saya lampirkan data diri saya sebagai berikut.
1. Daftar riwayat hidup
2. Fotokopi ijazah terakhir
3. Fotokopi transkrip nilai
4. Fotokopi KTP
5. dan lain-lain

Saya berharap Bapak/Ibu bersedia meluangkan waktu untuk memberikan kesempatan wawancara, sehingga saya dapat menjelaskan lebih rinci tentang potensi diri saya. Demikian surat lamaran ini. Terima kasih atas perhatian Bapak/Ibu.

Hormat saya,

……………………….

Semoga ini bermanfaat bagi Anda dan diterima lamaran kerjanya. Susah Indonesia memikirkan penggangurang di negri ini, Oleh sebeb itu kita perlu bekerja, dan sebelum bekerja kita harus mengirim atau mengisi Surat Lamaran Kerja. Contoh Surat Lamaran Kerja Sederhana dan Benar

Read More

Ciri Karyawan Yang Mudah Dipecat Secara Umum

Ciri Karyawan Yang Mudah Dipecat . Ada beberapa hal berikut ini membuat perusahaan perlu mempertimbangkan untuk memecat karyawannya karena tugas karyawan tidak hanya diukur seberapa besar tugas dan bagaimana ia menjalankan tanggung jawabnya tapi ada beberapa faktor lainnya.

Ia tidak bisa diandalkan

Perusahaan memerlukan karyawan yang loyal, artinya ia tidak hanya bekerja berdasarkan job description-nya saja namun ada kalanya karyawan harus siap menjalankan tugas di luar tanggung jawabnya. Seperti panggilan ‘darurat’ untuk bekerja saat ia libur, harus bekerja di akhir pecan dan sebagainya.

Suka membuat janji palsu

Perusahaan menyukai karyawan yang komitmen dengan janjinya. Seperti mematuhi peraturan perusahaan dan berjanji untuk menjalankan tanggung jawabnya tidak hanya melalui perjanjian tertulis namun dalam tindakan. Ia bisa bekerja sesuai tenggat waktu, selalu datang waktu. Jika hal ini tidak bisa dilakukan bersiaplah didepak dari pekerjaan Anda.

Tidak menjalankan tugas

Ia menerima gaji namun tidak sesuai dengan apa yang dia lakukan selama bekerja. Ia selalu lalai dan melarikan diri dari tanggung jawab. Istilah lain dari tipe ini adalah ‘makan gaji buta’.

Tidak punya teman

Karyawan perlu mencari partner, teman untuk mempertahankan kedudukannya di perusahaan. Banyak karyawan yang bertindak menusuk rekan kerja dari belakang karena takut disalahkan. Jika Anda memiliki banyak musuh, dijamin tidak akan bertahan lama bekerja disana.

Meremehkan konsumen

Bekerja di bidang pelayanan public baik jasa ataupun barang tentu membutuhkan keramahan apapun kondisi Anda karena ini bagian dari pelayanan yang baik. Tapi jika Anda tidak memberikan satu hal itu dan bertindak meremehkan konsumen, akan banyak komplain dari konsumen ke pimpinan Anda dan memicu Anda untuk dipecat.

Berkerja di sebuah perusahaan tidaklah mudah, jangan sekali-sekali melanggar peraturan perusahaan karena sifat dan cara kerja kita selalu mereka pantau. Disiplinlah dalam berkerja agar pemilik perusahaan senang terhadap kita.  Ciri Karyawan yang Mudah Dipecat

Read More

Contoh Pertanyaan Wawancara Kerja 98% SAMA

Contoh Pertanyaan Wawancara Kerja 98% SAMA

Disini kamu akan diberikan contoh – contoh pertanyaan wawancara kerja yang sangat penting untuk kamu persiapkan jawabannya dahulu. Karena pada poin – poin pertanyaan ini orang gagal dalam melamar suatu pekerjaan.

Pertanyaan ini di ambil dari beberapa perusahaan besar sepert;

Contoh pertanyaan wawancara kerja di TELKOM , BANK CENTRAL ASIA , BANK MANDIRI , BANK BRI , BANK BNI , BANK DANAMON, BUMI RESOURCES , PT.SEMEN GRESIK , PT.BUKIT ASAM.

Atau ada juga contoh pertanyaan wawancara kerja di rumah sakit terbesar yang ada di Indonesia.

Berikut Contoh Pertanyaan Wawancara Kerja 98% SAMA

Contoh Pertanyaan Wawancara Kerja Tes Kepemimpinan

Contoh Pertanyaan Wawancara Kerja Tahap Motivasi Diri

Contoh Pertanyaan Wawancara Kerja Tahap Kemampuan Berfikir Analitis

Contoh Pertanyaan Wawancara Kerja Tahap Mencapai Suatu Keberhasialn

Read More

Contoh Pertanyaan Wawancara Kerja Ter-Lengkap

Disini kamu akan mendapatkan jawaban yang tepat dari pertanyaan – pertanyaan wawancara kerja yang sering kali menjebak diri kita.

Kali ini saya akan memberikan kepada kamu pertanyaan – pertanyaan yang akan menggali sifat kemimpinan kamu. Biasa nya pertanyaan ini diberikan kepada seseorang yang memiliki tingkatan pendidikan sarjana.

Memang saat ini pekerjaan untuk kalangan orang yang hanya lulus pendidikan tingkat d3 sangat sulit. Tapi, itu bisa dikecohkan dengan cara memilih perusahaan yang sedang amat butuh pekerja.

Perusahaan baru akan memilih 80% calon pekerjanya. Tetapi, untuk menjadi bagian dari 80% itu kamu harus menjawab beberapa pertanyaan pada saat wawancara kerja, agar mereka tidak salah dalam memilih calon – calon pekerjanya.

Saya telah mendapatkan sedikit bocoran pertanyaan wawancara kerja dari perusahaan – perusahaan baru yang ada di Indonesia ini.

Ingat ini sangat rahasia.!!

Berikut Pertanyaan Wawancara Kerja Ter-lengkap

1. Sebutkan kepribadian yang anda miliki yang mencerminkan kemampuan memimpin.

2. Menurut anda, kualitas apa yang dibutuhkan seorang pemimpin ?

3. Apa yang paling menjadi tantangan bagi seorang pemimpin ?

4. Bagaimana cara anda mendelegasikan suatu tanggung jawab ?

5. Apakah anda membutuhka pengawas dalam bekerja ?

6. Bagaimana cara anda membuat suatu rencana kerja ?

7. Bagaimana cara anda memberikan teguran atau mendisiplinkan bawahan anda ?

8. Seandainya ada bawahan anda yang melanggar aturan perusahaan, bagaimana anda menghadapinya ?

9. Atasan seperti apa yang anda harapkan ?

10. Seandainya anda kelebihan beban kerja, apa yang akan anda lakukan ?

11. Bagaimana cara anda untuk memotivasi sesorang ?

12. Atasan seperti apa yang menurut anda sulit untuk diajak kerja sama ?

13. Bawahan seperti apa yang menurut anda sulit untuk diajak kerja sama ?

14. Atasan seperti apa yang menurut anda tidak adil ?

15. Seandainya anda membuat suatu kebijakan, kemudian bawahan anda banyak yang menentangnya, bagaimana anda mengatasinya ?

Bila kamu ingin mencari contoh pertanyaan wawancara kerja secara lengkap ( 96 % SAMA ). Klik dibawah ini

Contoh Pertanyaan Wawancara Kerja Lengkap

Cari cara mengatasi pertanyaan – pertanyaan wawancara melamar kerja dengan baik dan benar , Di sini

Cara Mengatasi Pertanyaan Wawancara Kerja Terbaik

Terima kasih telah membaca artikel kami yang berjudul " Contoh Pertanyaan Saat Wawancara Kerja  Ter - Lengkap"

Read More

Contoh Pertanyaan Penting Saat Wawancara Kerja

Pada kesempatan kali ini saya akan berbagi kepada kamu tentang pertanyaan – pertnyaan penting yang akan diajukan oleh perusahaan tempat kamu berwawancara kerja.

Sangatlah pernting bagi perusahaan untuk mengetahui seluk beluk kehidupan para calon – calon pekerjanya. Sebab dari itu, setiap proses penerimaan kerja, kita selalu dihadapi dengan pertanyaan – pertanyaan aneh dari perusahaan.

Ada beberapa pertanyaan – pertanyaan penting yang harus kalian ketahui, agar di depan kalian tidak menjawabnya dengan salah. Yang saya bagikan kali ini adalah pertanyaan penting tentang “ kemampuan anda untuk mencapai suatu keberhasilan “

Berikut pertanyaan wawancara kerja dalam menggali kemampuan anda untuk mencapai suatu keberhasilan

1. Apakah anda senang mengerjakan pekerjaan/proyek yang sulit ?

2. Apakah anda mempunyai prestasi yang dibanggakan ? Ceritakan !

3. Apakah anda memiliki inisiatif ? Bagaimana anda menunjukkan hal tersebut ? Ceritakan satu contoh inisiatif yang telah anda ambil.

4. Apakah anda pernah menyelesaikan persoalan yang sulit ? Atau yang sebelumnya anda pikir tidak dapat anda selesaikan ?

5. Bagaimana anda menunjukkan keinginan (willingness) untuk bekerja ?

6. Sebutkan prestasi yang pernah anda capai dalam pekerjaan atau masa kuliah/sekolah !

7. Sebutkan lima pencapaian terbesar dalam hidup anda !

8. Apa kegagalan terbesar yang pernah anda alami ? Kekecewaan apa yang anda alami ?

9. Bagaimana anda mengatasi perasaan tersebut ? Dan mengatasi kegagalan tersebut ?

10. Hal atau lingkungan seperti apa yang paling mendorong anda dalam bekerja ?

11. Menurut anda, apa tantangan terbesar dalam pekerjaan ?

12. Sebutkan bagian dari pekerjaan yang paling menantang dan yang paling tidak menantang.

13. Apakah anda termasuk orang yang berani dalam mengambil risiko ?

14. Berdasarkan pengalaman anda, ceritakan secara rinci dalam hal apa anda mengambil risiko untuk menyelesaikan suatu tugas ?

15. Mengapa anda mengambil risiko tersebut ?

16. Risiko apa yang anda hadapi saat mengajukan suatu usulan ?

17. Prestasi apa yang pernah anda dapatkan di sekolah yang tidak dapat anda lupakan ?

18. Prestasi apa yang pernah anda capai dalam bekerja yang mendapatkan penghargaan dari pimpinan atau perusahaan ? (baik penghargaan lisan ataupun penghargaan tertulis atau materi).

Bila kamu ingin mencari contoh pertanyaan wawancara kerja secara lengkap ( 96 % SAMA ). Klik dibawah ini

Contoh Pertanyaan Wawancara Kerja Lengkap

Cari cara mengatasi pertanyaan – pertanyaan wawancara melamar kerja dengan baik dan benar , Di sini

Cara Mengatasi Pertanyaan Wawancara Kerja Terbaik

Terima kasih telah membaca artikel kami yang berjudul " Contoh Pertanyaan Penting Saat Wawancara Kerja "

Read More

Contoh Pertanyaan Wawancara Kerja | Bocoran / Rahasia

Apasih Pertanyaan – pertanyaan pada saat wawancara kerja..?. Kali ini kamu akan diberikan pertanyaan – pertanyaan penting mengenai kemampuan berpikir kamu saat bekerja pada waktu kamu melakukan wawancara kerja.

Ingat, setiap jawaban yang kamu berikan adalah gambaran dari diri kamu sendiri. Jadi jawab lah pertanyaan pertanyaan itu dengan bagus dan baik.

Sama halnya dengan ujian, kali ini saya akan memberikan kepada kamu sedikit kisi – kisi ( bocoran ) pertanyaan yang biasa diberikan oleh perusahaan – perusahaan besar.

Setelah saya berikan bocoran pertanyaan – pertanyaan ini, siap kan lah jawaban kamu dengan sebaik – baik nya agar jawaban itu dapat menggambarkan kamu menjadi seseorang yang tepat untuk bekerja diperusahaan itu.

Berikut Pertanyaan yang menggali aspek kemampuan berpikir analitis seseorang

1. Masalah tersulit apakah yang pernah kamu alami ? Apa yang kamu lakukan ? Bagaimana penyelesaiannya ?

2. Ceritakan mengenai persoalan yang pernah kamu pecahkan.

3. Hambatan atau kendala apa yang ditemukan selama kuliah atau belajar ? Bagaimana cara mengatasinya ?

4. Ceritakan dimana kamu harus membuat suatu keputusan.

5. Ceritakan situasi dimana kamu pernah memiliki masalah dengan pengambilan keputusan.

6. Ceritakan mengenai permasalahan yang paling sering kamu hadapi dalam pekerjaan.

7. Ceritakan bagaimana kamu pernah memecahkan masalah yang sulit.

8. Apakah kamu pernah diminta untuk menyelesaikan beberapa tugas dalam suatu waktu ? Apa yang kamu lakukan ?

9. Apakah kamu pernah menyelesaikan suatu permasalahan bersama-sama rekan ? Apa peran kamu dalam menyelesaikan masalah tersebut ?

10. Bagaimana kamu mengidentifikasikan kedatangan suatu masalah ?

11. Bagaimana kamu menyelesaikan suatu permasalahan yang muncul tiba-tiba ?

12. Bagaimana kamu memecahkan masalah ?

13. Bagaimana kamu membuat suatu keputusan penting ?

14. Keputusan apa yang terasa sulit bagi kamu ? Berikan Contohnya !

15. Dalam situasi atau kondisi seperti apa, kamu memiliki kemungkinan paling besar untuk berbuat kesalahan ?

16. Apa yang kamu lakukan saat dihadapkan dengan pengambilan keputusan yang penting ?

17. Menurut kamu, faktor apa yang paling menentukan suksesnya seseorang ?

18. Keputusan tersulit apa yang telah kamu buat selama tiga tahun terakhir ?

19. Apa yang kamu lakukan saat kesulitan atau tidak dapat memecahkan persoalan yang kamu hadapi ?

20. Kapan kamu memutuskan untuk berhenti berusaha memecahkan suatu persoalan yang sulit ?

Bila kamu ingin mencari contoh pertanyaan wawancara kerja secara lengkap ( 96 % SAMA ). Klik dibawah ini

Contoh Pertanyaan Wawancara Kerja Lengkap

Cari cara mengatasi pertanyaan – pertanyaan wawancara melamar kerja dengan baik dan benar , Di sini

Cara Mengatasi Pertanyaan Wawancara Kerja Terbaik

Read More

Contoh Lengkap Pertanyaan Wawancara Kerja

Pertanyaan wawancara kerja itu susah nggak sih..? jawaban nya TIDAK. kenapa..? karena jawaban itu sebenarnya tidak ada, karena jawaban dari pertanyaan itu bersifat abstrak. 

Maksud nya pertanyaan wawancara kerja jawaban nya berasal dari diri kita sendiri dan bagaimana cara kita memahami situasi pada saat pertanyaan itu diberikan.

Masih bingung ya...

Gini aja. kalau kamu ditanya mau berenang atau maen PS. itukan jawaban nya tidak ada yang benar dan tidak ada juga yang salah. Seperti itulah pertanyaan - pertanyaan wawancara kerja.

Cuma, kalau yang menjawab pertanyaan wawancara kerja, kita harus memilih mana yang terbaik untuk kita ucapkan. 

Kali ini saya akan membagikan kepada kamu sedikit bocoran pertanyaan ketahanan diri anda terhadap tekanan ( situasi ) yang diberikan saat wawancara kerja

Pertanyaan yang dapat menggali aspek ketahanan terhadap tekanan/stres antara lain :

1. Apakah kamu dapat bekerja di bawah tekanan ??

2. Pernahkan kamu bekerja di bawah tekanan ?? Ceritakan bagaimana kamu menyikapinya ??

3. Dalam lingkungan kerja seperti apa kamu merasa nyaman ??(Terstruktur atau tidak ??)

4. Seandainya ada konsumen yang marah karena hal yang bukan dilakukan kamu, bagaimana kamu menyikapinya ?

5. Bagaimana kamu menyikapi kritik yang diberikan kepada kamu ?

6. Seandainya kamu mendapatkan pekerjaan yang tidak anda harapkan, apa yang akan kamu lakukan ?

7. Apa yang kamu anggap sebagai hal yang berat untuk dilakukan dalam pekerjaan ?

8. Seandainya kamu dihadapkan dengan dua tugas yang harus diselesaikan pada saat yang bersamaan, apa yang akan kamu lakukan ?

9. Masalah terbesar apa yang pernah kamu hadapi ? Bagaimana kamu mengatasinya ?

Bila kamu ingin mencari contoh pertanyaan wawancara kerja secara lengkap ( 96 % SAMA ). Klik dibawah ini

Contoh Pertanyaan Wawancara Kerja Lengkap

Cari cara mengatasi pertanyaan – pertanyaan wawancara melamar kerja dengan baik dan benar , Di sini

Cara Mengatasi Pertanyaan Wawancara Kerja Terbaik

Read More