Daftar Istilah dalam Lamaran Pekerjaan. Dalam penulisan surat lamaran kerja sebaiknya menggunakan bahasa yang baik dan benar, dengan tidak banyak menggunakan kata kata istilah di dalamnya. Sebaiknya menghindari istilah-istilah yang tidak umum dijumpai dalam dunia kerja.
Dalam surat lamaran juga terdapat istilah khusus yang kadang juga tidak bisa dipahami oleh pelamar kerja. Menggunakan beberapa istilah-istilah tersebut walaupun Anda sering menggunakannya namun sebaiknya juga perlu tahu makna dari istilah tersebut. Agar Anda tidak salah kaprah saat menggunakannya dalam lamaran pekerjaan. Berikut ini daftar istilah yang sebaiknya Anda ketahui :
1. Curriculum Vitae (CV) : Dalam bahasa Indonesia dikenal sebagai Daftar Riwayat Hidup yaitu data pribadi pelamar mulai dari biodata secara umum (nama lengkap, kewarganegaraan, tempat tanggal lahir, agama, status, alamat rumah dan nomor kontak). Kemudian diikuti dengan riwayat pendidikan dari pendidikan dasar hingga pendidikan terakhir, daftar pendidikan informal seperti kursus, seminar, workshop dan terakhir riwayat pengalaman kerja sebelumnya. Penggunaan CV ini berasal dari bahasa Inggris British.
2. Resume. Resume hampir mirim dengan curriculum vitae, namun lebih ringkas dan data yang dilampirkan hanya berhubungan dengan pekerjaan yang dilamar. Surat ini berisi maksud dan alasan Anda melamar pekerjaan tersebut kepada perusahaan yang dituju. Biasanya dalam resume ini dilampirkan CV, pas photo, berkas lamaran seperti lembar copy-an ijazah terakhir, sertifikat dan referensi pengalaman pekerjaan sebelumnya yang relevan. Penggunaan resume ini berasal dari bahasa Inggris American.
3. Cover letter. Cover Surat sama dengan surat lamaran berisi pengantar perkenalan dan keterangan mengenai alasan Anda tertarik melamar bidang pekerjaan tertentu. Dalam praktiknya cover letter dilampirkan bersama resume.
4. Application. Application mirip dengan daftar riwayat hidup namun sudah berbentuk format isian berupa data pribadi, riwayat pendidikan dan daftar riwayat pengalaman kerja.
5. Apprenticenship. Istilah ini adalah untuk pelamar yang menjalani on the job training untuk mempelajari suatu keterampilan atau keahlian. Biasanya karyawan sudah mendapatkan gaji dan periode training paling sebentar tiga bulan hingga satu tahun. On the job training ini bisa dikatakan sebagai masa adaptasi sebelum dianggap resmi bekerja dan bagian dari kerja full time Anda.
6. Cold Call. Istilah ini maksudnya adalah pelamar menelepon wakil perusahaan yang belum pernah dikenal. Jadi bisa dikatakan cold call adalah melamar melalui telepon dan disertai dengan pengiriman resume ke perusahaan setempat. Biasanya perusahaan akan melakukan follow-up untuk merespon pelamar tersebut.
Dengan demikian kita telah mengetahuinya dan bisa menghindari pengunaan istilah istilah kata yang tidak umum dalam dunia kerja, dengan demikian pihak penerima pekerjaan kita tidak mengangap kita orang yang awam. Daftar Istilah dalam Lamaran Pekerjaan
